UAE（アラブ首長国連邦）・ドバイには、外国人が働きながら暮らすためのビザ（居住ビザ）が複数あります。就労を目的に渡航する場合、「どのビザを選べばよいか」「何ができるのか」は非常に重要なポイントです。最新の政府発表によると、UAEでは4種類の居住ビザが働く外国人向けとして用意されています。
この解説では、それぞれのビザの特徴や対象者、取得の基準について順番に整理します。UAEで仕事や生活を考えている方に役立つ内容です。
目次
1. グリーンビザ（Green Visa）
グリーンビザは、比較的新しい居住ビザで、「雇用主のスポンサー不要で自分自身をスポンサーにできるタイプ」です。正式には「居住ビザ」の一種ですが、働くための条件も満たしているので、就労が可能です。
対象となるのは主に以下の2つのパターンです：
- フリーランスや自営業として働く人（独立して収入を得ていることが必要）
- スキルを有する専門職の従業員で、学士以上の学位や一定の収入条件を満たす人
このビザは原則5年間有効で、更新も可能です。働き方や雇用形態が多様な人でも選びやすい柔軟性の高いビザとして注目されています。
2. 標準就労ビザ（Standard Work Visa）
標準就労ビザは、UAEで働く人にとって最も一般的なビザで、「会社に雇用される形で就労する場合に取得」します。いわゆる「雇用主スポンサー型」のビザで、雇用契約と共に申請されます。
具体的には、UAEの企業に雇われた場合、雇用主が労働省（MoHRE）や関連機関を通じてビザ申請を行います。このビザが認められると、正式に働き、UAEで居住する権利が与えられます。期間は通常2年で、契約や就労関係が継続している限り更新することが可能です。
3. ゴールデンビザ（Golden Visa）
ゴールデンビザは、「長期滞在と就労の両方が可能な特別な居住ビザ」です。このビザを持つことで、10年または5年の長期居住が可能になり、更新も容易です。
通常の就労ビザと違い、雇用主のスポンサーが必須ではありません。また、Golden Visa保持者はUAE国外に長期間滞在してもビザが失効しにくいという特徴があります。家族（配偶者・子ども）も一緒にスポンサーできるなど、生活基盤をUAEに置きたい人に適した選択肢です。
4. 家政・ドメスティックワーカー向けビザ（Domestic Worker’s Visa）
このカテゴリは、「家政婦、ベビーシッター、ドライバーなどの職種で雇用される人向けの居住ビザ」です。一般的な専門職ビザとは少し性質が異なりますが、UAEで働きながら生活するための居住ビザとして扱われます。
雇用主がスポンサーとなる形で、このビザを通じて長期的にUAEに滞在し、働くことができます。条件や手続きは他の就労ビザと同様に、雇用契約や健康診断などの要件を満たす必要があります。
ビザの共通ポイントと注意点
どの居住ビザを選ぶにしても、UAEで働きながら暮らすには「居住ビザの取得」は不可欠です。居住ビザを取得することで、銀行口座開設や運転免許取得、家族のスポンサー追加など、さまざまな生活手続きが可能になります。
また、就労ビザとして機能する居住ビザを持つ場合、健康診断やエミレーツIDの取得、スポンサー（雇用主や自分自身）の承認など、様々な手続きが必要です。これらはUAEの移民・労働法のルールに則って進められます。
最近では、UAE政府が査証制度を柔軟化しつつあるため、フリーランスや自営業者向けの選択肢も増えつつあります。各ビザの要件をよく理解し、自分の働き方やライフプランに最も合うカテゴリーを選ぶことが大切です。
まとめ：自分に合ったUAE居住ビザを選ぶために
UAEで働きたいときに選べる居住ビザは、主に次の4つです。
グリーンビザ：自己スポンサーが可能で柔軟な働き方にも対応
標準就労ビザ：雇用主がスポンサーとなる一般的な就労ビザ
ゴールデンビザ：長期滞在と家族同行が可能な上位ビザ
家政・ドメスティックワーカー向けビザ：個別の職種に対応
それぞれにメリットと条件があり、生活スタイルや職業、将来設計によって最適な選択は変わります。実際に申請する際は、最新の条件と必要書類を確認し、事前準備をしっかり進めることが成功のカギです。
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